FAQ－採用に関するFAQ－

選考について

職種別選考を実施していますか？

職種別選考は実施していません。選考は職種問わず同一の選考方法にて行います。

求める人物像は？

知識や、資格などは特に必要としておらず、
①自分自身で考え行動できる人
②何事も前向きで物事に取り組める人
③一つのことに粘り強く取り組める人
④柔軟に物事に対応できる人
を当社は求めています。

人事制度について

配属・勤務地についてどのように決定するのですか？

本人の希望、会社の状況などを考慮し勤務地を配属します。
また、各部署の実務研修を行い、適材適所を判断し部署配属を決定します。

研修の期間・内容は？

外部にて社会人としてのスキルやマナーを学ぶ研修を約10日間受講していただきます。また、社内では各部署の実務研修を実施致します。
各支店への配属になった場合でも、研修は本社で3ヶ月～半年間実施致します。（新卒者のみ）

福利厚生について

クラブ活動・部活動はありますか？

部活動はありませんが、当社には野球チームがあります。
業務が終わったあと、所属している社員達で練習や、休日に試合を行ったりします。

寮・社宅はありますか？

当社専用の寮や社宅はありません。しかし、県外から入社される社員については、会社から家賃補助が支給されます。（条件有）

育児休暇制度はありますか？

当社には育児休暇だけでなく、介護休暇制度もあります。
過去に男性社員も育児休暇を取得した実績もあります。

その他

何か特別な資格は必要ですか？

特に必要ではありません。入社してから、必要な場合は資格を取得していただきます。
会社が必要だと認める資格のみ、取得に関しての費用補助があります。

女性の活躍について教えください。

当社では活躍している女性もたくさんいます。
当社は希望者に対して勤務時間の短縮を行い、女性社員に家庭や育児と仕事の両立をしやすい環境を作ることで、長く仕事を続けられるようにサポートを行っています。
さらに、「育児休暇を取得後、すぐに職場復帰したい」との女性社員の声をうけ、2018年から託児所を開設致しました。（香川県のみ）託児所が近くにあることで安心して子供を預けることができ、周りの社員のサポートにより、子供の急な体調不良などにもすぐに対応できる環境となっています。