採用に関するFAQ

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FAQ-採用に関するFAQ-

選考について

職種別選考を実施していますか?
職種別選考は実施していません。選考は職種問わず同一の選考方法にて行います。
求める人物像は?
知識や、資格などは特に必要としておらず、
①自分自身で考え行動できる人
②何事も前向きで物事に取り組める人
③一つのことに粘り強く取り組める人
④柔軟に物事に対応できる人
を当社は求めています。

人事制度について

配属・勤務地についてどのように決定するのですか?
本人の希望、会社の状況などを考慮し勤務地を配属します。
また、各部署の実務研修を行い、適材適所を判断し部署配属を決定します。
研修の期間・内容は?
外部にて社会人としてのスキルやマナーを学ぶ研修を約1週間受講し、その後、社内にて、各部署の実務研修を2週間ずつ行います。
各支店への配属になった場合でも、研修は本社で2~3ヶ月実施致します。(新卒者のみ)

福利厚生について

クラブ活動・部活動はありますか?
部活動はありませんが、当社には野球チームがあります。
業務が終わったあと、所属している社員達で練習や、休日に試合を行ったりします。
寮・社宅はありますか?
当社専用の寮や社宅はありません。しかし、県外から入社される社員については、社宅の補助費用が会社から支給され、社宅も当社が手配致します。(条件有)
育児休暇制度はありますか?
当社には育児休暇だけでなく、介護休暇制度もあります。
過去に男性社員も育児休暇を取得した実績もあります。

その他

何か特別な資格は必要ですか?
特に必要ではありません。入社してから、必要な場合は資格を取得していだだきます。
資格取得に関しての費用補助などもあります。
会社(職場)はどのような雰囲気ですか?
各部署の隔たりはなく、何でも相談できるアットホームな雰囲気です。
社員旅行や、お花見、月に1度の会社の飲み会など、全社員と交流できる機会も多くあります。
女性の活躍について教えください。
A  当社では活躍している女性もたくさんいます。
当社は希望者に対して勤務時間の短縮を行い、女性社員に家庭や育児と仕事の両立をしやすい環境を作ることで、長く仕事を続けられるようにサポートを行っています。

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